Contre la casse de notre convention : appel des camarades de l’ADAPEI

Les camarades de l’ADAPEI appellent à une manifestation le 7 décembre 2010 devant l’ADAPEI à 14h30 (devant le siège de la Fegapei Franche Comté, 81 rue de Dole, à Besançon) contre les positions de la FEGAPEI de casse de la convention collective 66.

Tract de la CGT ADAPEI destiné aux salarié(e)s du secteur :

A TOUS LES COLLÈGUES

Des projets phénoménaux sont en train de se réaliser dans le secteur de la santé avec des profits énormes pour le privé lucratif.

En même temps, la FEGAPEI restructure les établissements médico-sociaux à travers une refonte totale et négative de la CCN 66, principale convention collective du secteur social et médico-social.

C’est aussi l’ouverture de la concurrence dans ce secteur d’intervention qui regroupe 240.000 salariés, ce au détriment des politiques et des codes de déontologie permettant d’assurer ce qui est prévu dans la loi énoncée plus haut.

Cette marche forcée de destruction relève d’une volonté de casse globale de ce qui fait l’originalité du système français fait d’expériences et de réussites (loi de 1975/ 2002.2/ 2005).

Le démantèlement de la convention collective 66 n’a pas pour but de faire évoluer la prise en charge des personnes mais relève bien d’une logique économique qui veut baisser le coup des prestations en jouant sur la masse salariale et sur l’ancienneté ce qui entraîne une déqualification, la remise en question de la qualité des prestations, du suivi des personnes, de la charte des droits et des personnes accueillies, de la loi.

Suppression de poste au SAES : Lettre ouverte à la Direction Générale de l’ADDSEA et à la Direction du CEA

Lettre ouverte adressée par le DP CGT du CEA et un élu CGT au Comité d’Entreprise de l’ADDSEA à propos de la suppression d’un demi-poste au SAES (CEA) à la direction du CEA et à la Direction Générale de l’ADDSEA :

Lettre ouverte à la Direction Générale de l’ADDSEA et à la Direction du CEA

Monsieur le Directeur Général de l’ADDSEA,
Monsieur le Directeur du Centre Educatif l’Accueil,

Avec la réorganisation du SAES, dans le cadre de la restructuration de l’ADDSEA, qui se traduirait par la création d’un poste de Chef de Service Educatif et la suppression d’un demi-poste d’éducateur, nous constatons une fois de plus que, malgré les promesses, la restructuration en cours de l’ADDSEA se fait sans aucune concertation avec les salarié(e)s concerné(e)s.

Nous notons, en plus, des contradictions entre les réponses apportées par les directions aux représentant(e)s du personnel en réunion DP/Direction et au Comité d’Entreprise. Ainsi, lors de la réunion DP du 12 novembre, la direction du CEA répond que « ce qui a été acté est une transformation d’un poste d’éducateur en poste de Chef de Service Educatif » et ajoute que « un mi-temps complémentaire de travailleur social est jugé suffisant dans le cadre de la réorganisation programmée ». Lors du Comité d’Entreprise du 19 novembre par contre, la Direction Générale indique que cette création de poste de Chef de Service Educatif est soumise à condition de l’acceptation par le Conseil Général de son financement. De plus, si une note de service donne le nom du futur Chef de Service Educatif et que ce salarié est d’ores et déjà intégré dans les réunions de l’équipe de direction, la Direction Générale indique lors du Comité d’Entreprise du 19 novembre que « pour l’instant personne n’est recruté ».

La barbarie au quotidien

Conséquence à la fois des coupes budgétaires dans les dispositifs d’accompagnement social et de la politique de chasse aux sans-papiers et déboutés du droit d’asile de l’Etat français, plusieurs préfectures ordonnent d’exclure les sans-papiers des abris d’urgence.

Libération, 29 novembre 2010 :

La semaine dernière à Grenoble, un couple macédonien de demandeurs d’asile s’est séparé de ses trois enfants de 8, 10 et 12 ans pour leur éviter de dormir dehors. «Face à la saturation des centres d’accueil destinés aux demandeurs d’asile et de celle des hébergements d’urgence, la famille a dû se résoudre à faire appel à l’Aide sociale à l’enfance», a expliqué Françoise Bouchaud, directrice du Secours catholique de Grenoble. Officiellement, on ne manque pas de places dans les centres d’hébergement d’urgence (CHU). Pourtant, dans plusieurs départements, la pénurie semble réelle. Du coup, les services administratifs de l’Etat imaginent dans certains départements de curieuses solutions : les déboutés du droit d’asile sans papiers sont devenus la variable d’ajustement au problème de déficit de places. Priées de faire un tri, les associations en charge de l’accueil des sans-abri se trouvent en porte à faux avec leur mission sociale.

Libération s’est procuré plusieurs documents attestant de ces dérives. Ils contredisent les propos récents du secrétaire d’Etat au Logement, Benoist Apparu. «Notre objectif, c’est qu’on adapte le dispositif tout au long de l’hiver avec un principe : zéro demande non pourvue», avait-il spécifié lundi dernier, lors d’une visite au standard du Samu social d’Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne). Les fonctionnaires qui préconisent de faire un tri « sortent des clous »», a-t-il précisé à Libération.

Le principe de l’«accueil inconditionnel» avait été réaffirmé par le chef de l’Etat à l’automne 2007, devant le Conseil économique, social et environnemental (Cese), lors de la Journée mondiale de lutte contre la misère. «Quand quelqu’un est dans la rue, on ne va pas lui demander ses papiers» à l’entrée des centres d’hébergement, avait tranché Nicolas Sarkozy. Sa mise au point intervenait après l’adoption controversée par l’Assemblée d’un amendement du député Thierry Mariani (UMP), tendant précisément à exclure les sans-papiers des CHU. Face au tollé, l’amendement avait été retiré dans la version définitive de la loi Hortefeux sur l’immigration. Mais localement, des fonctionnaires reprennent cette idée à leur compte. Florilège de dérives.

Lettre ouverte aux élu(e)s du Conseil Général du Doubs

Mesdames, Messieurs,

Dans tous les services et établissements de l’ADDSEA, comme ailleurs tant dans notre branche d’activité (40% d’emplois précaires à l’ADAPEI de Besançon par exemple) que dans l’ensemble du monde du travail, nous subissons des suppressions de postes en CDI et une multiplication des emplois précaires.

Citons par exemple :
– Pôle CADA : Deux salariés en CUI et une autre en contrat de professionnalisation
– Au CHRS Le Roseau : 6 salariés en CAE, sans oublier notre collègue comptable, embauchée en CDD, qui après une année de promesses orales de consolidation de son poste en CDI par des Directions, s’est vue remerciée tout en étant disqualifiée et est allée grossir ainsi les chiffres du chômage au Pôle Emploi.
– Au CEA : On compte déjà 5 salariés en CAE ou CUI. A la rentrée de septembre, deux emplois d’éducateurs en CDI ont été supprimés sur le groupe Renan, remplacés par des surveillants de nuit en emploi précaire et il est maintenant question de la suppression d’un demi-poste d’éducateur au SAES.
– Au service d’AEMO, de nombreux salariés en CDD craignent de ne pas voir leurs contrats renouvellés dès janvier 2011.
– Au service Insertion : trois postes en CDI sont menacés…