AG des salarié(e)s de l’ADDSEA après la manifestation du 23

Comme nous l’avions indiqué dans le tract d’appel des syndicats CGT, FO et SUD de l’ADDSEA une Assemblée Générale des salarié(e)s de l’ADDSEA est prévue après la manifestation du 23 septembre à Besançon.

Cette AG aura lieu à partir de 16 h 30 / 17 h (après la manif) dans la salle de réunion du CEA, 6 rue de la vieille monnaie à Besançon.

Merci de diffuser cette information auprès de vos collègues dans vos services et établissements.

Cette AG doit être l’occasion de faire le point sur la mobilisation et de discuter des suites du mouvement à l’ADDSEA. A noter qu’entre la grève reconductible illimitée et ne rien faire en attendant de nouvelles journées d’action, on peut imaginer des tas de formes de mobilisation, comme prolonger d’une journée la grève du 23 et en profiter pour distribuer un appel vers d’autres boîtes du bassin de Besançon, reprendre le travail samedi et se redonner un rendez-vous pour faire le point dans la semaine suivante. C’est là une proposition. On peut aussi ajouter des revendications propres à l’ADDSEA comme le maintien de tous les postes en CDI et l’embauche de nos collègues précaires (CAE, etc…).

Pour les collègues, en particulier celles et ceux de Montbéliard et Pontarlier, qui ne pourront venir à l’AG, vous pouvez donner des infos sur l’état de la mobilisation dans vos boites par téléphone en appelant les délégués syndicaux CGT ou SUD (les numéros de téléphone doivent être affichés sur les panneaux syndicaux de vos établissements).

Peu après la fin de la l’AG, les décisions seront publiées sur la blog de la CGT ADDSEA : https://cgtaddsea.wordpress.com/

A propos du droit de grève

Le principe du droit de grève

Le droit de grève est un droit reconnu et garanti par le préambule de la Constitution à tous les salarié.e.s.

La grève est une cessation totale du travail des grévistes. Dans le secteur privé et la fonction publique territoriale, elle peut être de courte durée (1, 2 ou 3 heures par exemple) et, dans ce cas, informez simplement votre supérieur hiérarchique lorsque vous quittez votre poste (par exemple, lorsque vous partez du bureau à midi, prévenez-le que vous serez en grève de 14 à 17h, ce qui vous permettra de participer à la manifestation).

Elle doit avoir pour objectif la satisfaction de revendications d’ordre professionnel (amélioration des conditions de travail, du salaire…) ou moral (cessation des pratiques de harcèlement, respect de la non discrimination…).

La grève doit être collective, mais même dans une entreprise où il n’y a qu’un.e seul.e salarié.e, celui-ci / celle-ci peut faire grève s’il / elle s’associe à une grève nationale (c’est le cas du 23 septembre 2010).

Les conséquences de la grève

La grève suspend le contrat de travail mais ne le rompt pas, sauf en cas de faute lourde.

L’employeur peut retenir sur votre paye la part du salaire correspondant à la durée de la grève mais il lui est interdit, à la suite d’une grève, d’opérer des discriminations en matière de rémunération ou d’avantages sociaux entre grévistes et non-grévistes.

Huit manifestations prévues le 23 en Franche-Comté

Le Pays, 21 septembre :

« Amplifier la mobilisation dans la dynamique portée par les manifestations du 7 septembre. » Tel est le leitmotiv de tous les appels à manifester du jeudi 23 septembre.

En l’état actuel des choses, huit rassemblements contre la réforme des retraites sont prévus jeudi 23 septembre en Franche-Comté.

Les premiers sont programmés à 10 h. C’est le cas à Belfort avec un rendez-vous devant la Maison du peuple, à Dole avenue de Lahr, à Saint-Claude devant la sous-préfecture.

Les rassemblements suivants auront lieu à 14 h, au Pied-des-Gouttes (au rond-point où se situe Mac Do) à Montbéliard, et place de la Révolution à Besançon.

À 14 h 30 est prévue une autre manifestation, place de la Liberté à Lons-le-Saunier.

Suivra à 17 h 30 un rassemblement place d’Arçon à Pontarlier.