Lettre à la Direction Générale

Lettre datée du 10 mars de la section CGT ADDSEA à la Direction Générale de l’ADDSEA :

Besançon, le 10 mars 2010

Monsieur le Directeur Général,

Nous avons constaté avec surprise que notre liste de Délégué(e)s du Personnel prévu pour le pôle DLB se retrouvait sur le CHRS Le Roseau.

Juste partage des richesses suite aux négociations syndicats / patronat

Lors des longues séances de discussions concernant les élections professionnelles à venir, nous avions abordé la question de la Double Ecluse et il apparaissait clairement que les salarié(e)s de ce site participaient encore aux élections DP sur le DLB (avec le secteur CHRS de l’ex-DLHD), et que des élections partielles pourraient être organisées en juin.

Anniversaire de la CC 66 : Déclaration intersyndicale

Le 15 Mars 1966 voyait la naissance de la plus importante convention collective du secteur médico-social et social, menacée aujourd’hui par la marchandisation du secteur. A cette occasion, les unions départementales des fédérations CFE-CGC, CFTC, CGT et SUD appellent l’ensemble des salariés à s’exprimer et à manifester largement dans les établissements et services en faveur de la défense et de l’amélioration de cet outil garantissant la qualité des pratiques.

Les pouvoirs publics, suivis par les employeurs, veulent transformer le secteur de l’action sociale à but non lucratif en un espace de mise en concurrence des associations et de leurs personnels, tout comme ce qui se pratique aujourd’hui dans le domaine de la santé.

Les dispositifs de la loi « Hôpital patients santé territoires » sont d’ores et déjà à l’oeuvre …Les Agences Régionales de Santé (A .R.S), les contrats d’objectifs et de moyens (C.P.O.M) sont en place pour la poursuite de la « baisse des coûts » en tous genres qui vont à l’encontre des besoins des usagers et des personnels.

Les salaires en berne, la déqualification, la suppression de l’indemnisation des trois jours de carence de la sécurité sociale, la réduction de l’ancienneté, la remise en cause des congés payés supplémentaires conventionnels sont quelques exemples (…) des attaques menées à l’encontre des salariés, qui pourtant sont les seuls garants d’un service rendu de qualité.