1) Journée de solidarité
La direction générale demande aux organisations syndicales sur les propositions faites :
CGT : Rappelle sa position de principe d’opposition à ces sept heures de travail gratuites. Considère qu’il y a certes des avancées par rapport aux premières propositions, mais qu’ils restent bien des problèmes : opposition à toute perte d’un jour de congés, incluant les RTT, y compris pour les cadres. Accepter aujourd’hui la suppression d’un jour de RTT pour les cadres c’est prendre le risque qu’une telle pratique touche demain d’autres salariés. Enfin, la CGT s’étonne que dans certains établissements des salariés aient déjà perdu une journée de RTT au nom d’un accord sur la journée de solidarité en cours de négociation.
DG : Effectivement, il est impossible d’appliquer un accord qui est aujourd’hui en cours de négociation Cela a été rappelé aux directeurs, les salariés récupèrent donc le jour de RTT retiré si cela a été fait avant la conclusion de l’accord.
CFDT : Ne conçoit pas la perte d’un jour de RTT ou de CT.
DG : Le jour de RTT ne peut se faire que sur demande du salarié.
CGT ADDSEA 