CGT ADDSEA

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Archive for mai 2009

Solidarité avec les travailleurs d’Iran !

Posted by dsinterim sur mai 15, 2009

Pour le Premier Mai, environ 2.000 personnes se sont rassemblées au Parc Laleh de Téhéran à l’appel d’organisations syndicales et ouvrières d’Iran. Les forces de sécurité du régime des mollahs sont intervenues violemment à coups de matraque et de gaz lacrymogènes contre les manifestant(e)s. Plus de 150 personnes ont été arrêtées. D’autres manifestations ont eu lieu dans d’autres villes du pays comme à Sanandaj, Tabriz, Qom, Arak etc…

A ce jour, selon les informations dont nous disposons, au 13 mai 2009, plus de 80 militants ouvriers étaient toujours emprisonnés pour avoir participé aux manifestations du Premier Mai en Iran.

A la demande du Comité d’Organisation du Premier Mai de Téhéran, qui fait appel à la solidarité internationale contre la répression, la CGT-ADDSEA a envoyé le communiqué suivant aux autorités iraniennes :

Selon le Comité d’Organisation du Premier Mai à Téhéran, le rassemblement du Premier Mai 2009, qui fut organisé par des organisations indépendantes de travailleurs iraniens au parc Laleh, a été violemment attaqué par les forces de sécurité, de nombreux manifestants ont été battus et 150 d’entre eux arrêtés. Les forces de police ont brutalement attaqué les participants au rassemblement, dont des femmes et des enfants, à coups de matraques et de gaz lacrymogène, et ont poussé des centaines de gens hors du parc. Le rassemblement du Premier Mai à Sannandaj a lui aussi été attaqué par les forces de sécurité et la police en civil, et de nombreux manifestants ont été battus et arrêtés.

Plusieurs jours après l’attaque policière du Premier Mai, environ 130 femmes et hommes sont toujours emprisonnés. Ils sont détenus dans des conditions inacceptables à la section 204 de la prison Evin de Téhéran.

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A propos de la loi Bachelot

Posted by dsinterim sur mai 15, 2009

Hier, les salarié(e)s des hôpitaux manifestaient pour le retrait de la loi Bachelot (loi Hôpital Patients, Santé et Territoire) et plus largement contre la casse de l’hôpital public. Le Comité pour le Droit au Travail des Handicapés et l’Égalité des Droits (CDTHED) a publié à ce propos un communiqué qui dénonce les conséquences de cette loi et des ARS (Agences Régionales de Santé).

Pour préserver le droit aux soins de tous les assurés sociaux (Handicapés et Valides): NON aux ARS ! Retrait du Projet de Loi Bachelot !

L’Assemblée Nationale examine en seconde lecture le Projet de Loi HPST (Hôpital, Patients, Santé, Territoires) présenté par Mme Roselyne Bachelot-Narquin pour le gouvernement qui veut l’imposer au pas de charge, après quelques amendements de pure forme. La quasi-totalité des organisations syndicales et des associations de professionnels de santé appellent à une journée nationale d’action jeudi 14 mai pour exiger le retrait de ce projet.

Au moment où certains, très minoritaires, apportent un « soutien critique » au gouvernement en essayant d’opposer les patients aux professionnels qui les soignent, le Comité pour le Droit au Travail des Handicapés et l’Égalité des Droits (CDTHED) tient à apporter son plein et entier soutien à ce juste combat, qui concerne au premier chef les personnes âgées, malades et handicapées.

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Mobilisation au CHU de Besançon

Posted by dsinterim sur mai 15, 2009

500 personnes ont manifesté jeudi après-midi à Besançon. Les personnels hospitaliers du CHU ont demandé l’abrogation de la loi Bachelot. Ils défilaient également pour la défense du service publique hospitalier.

Nous vous rappelons que depuis lundi, la cour d’honneur de l’hôpital Saint Jacques est occupée par des tentes. Les manifestants dénoncent les diminutions d’effectifs puisque 200 postes sont menacés au sein de l’hôpital bisontin.

Radio Bel Air, 14 mai 2009

Ils ont défilé de Minjoz jusqu’au bas de l’avenue Louis Michel où se trouve le siège de l’Agence régionale de l’hospitalisation où une délégation devait être reçue par la direction. Une longue marche pour réclamer le retrait de la loi Bachelot et préserver les emplois menacés au CHU de Besançon.

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CC 66 : Compte-Rendu de la Commission Paritaire de Négociation du 6 mai

Posted by dsinterim sur mai 12, 2009

cc661- Relevé de décisions et déclaration commune : continuité !!!

La séance commence sur une déclaration commune CGC, CFTC, FO et CGT, lue par la CGT. La déclaration reprend la position commune de l’intersyndicale exprimée lors de la dernière paritaire où il est question de notre attachement :
– à des métiers spécifiques et leurs références,
– aux emplois requérant un niveau de qualification nécessaire dans la CCN 66,
– à l’exigence d’une formation initiale dès l’embauche,
– à la nécessité d’anticiper les besoins pour l’avenir et l’intégration de « faisant fonction » dans les groupes 1, 2 et 3, en favorisant la formation professionnelle de ces personnels.

Le projet de relevé de décisions présenté par les employeurs ignorant totalement ces exigences, l’intersyndicale (CGT, CFTC, CGC et FO) refuse de le valider, estimant par ailleurs qu’il s’inscrit dans leur stratégie du double langage, laquelle se traduit par des postures et des déclarations différentes en commission paritaire et hors de la commission paritaire (sur la nature et le cadre des négociations actuelles notamment), ce que nous dénonçons.

Le Président de la Commission en prend acte et continue comme si la déclaration commune n’avait pas été lue…

Il « rappelle », au nom des employeurs, que « le travail de la commission porte sur les 4 tableaux » concernant les
classifications « et que cela avait été dit de façon ferme » de leur côté, « qu’il y a des emplois qui ne nécessitent
pas de qualification et qu’il est nécessaire de laisser une ouverture à ces emplois
» dans les classifications à
envisager !…

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Le CHU de Besançon en lutte

Posted by dsinterim sur mai 12, 2009

Pour soutenir les salarié(e)s du CHU en lutte, pour dénoncer la casse de l’hôpital public et le projet de loi Bachelot (qui concerne aussi le secteur médico-social), manifestation le jeudi 14 mai, rendez vous à 14 h 30 sur le parvis devant l’hôpital Jean Minjoz.

11 mai 2009 :

Manifestation à l’hôpital de Besançon contre des suppressions de postes

Une cinquantaine de syndicalistes manifestaient ce lundi devant l’hôpital public Saint Jacques de Besançon contre des suppressions de postes attendus dans l’établissement ainsi que la suppression de jours de RTT.

Les manifestants ont monté une quinzaine de tentes dans la cour d’honneur de l’hôpital à l’occasion de la venue d’inspecteurs de la haute autorité de santé pour la certification de l’hôpital et la vérification des normes de fonctionnement. Les syndicats craignent la suppression de 200 postes sur les 4.300 du centre hospitalier.

Quelque 200 manifestants avaient envahi mercredi dernier la salle où devait se réunir le comité technique d’établissement (CTE), instance préparatoire au conseil d’administration du CHU.

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Petit compte-rendu des négociations sur les IRP du 4 mai

Posted by dsinterim sur mai 11, 2009

Présents : Direction Générale et les organisations syndicales CGT, CGC, CFDT, SUD et Force Ouvrière de l’ADDSEA.

Voir : Le compte-rendu des négociations sur les IRP (instances représentatives du personnel) du 3 avril et les revendications de la CGT dans ce cadre

La discussion commence sur la base du tableau transmis par le siège reprenant les propositions syndicales et la réponse de l’ADDSEA.

Télécharger les tableaux en PDF (réponses de la direction générales aux propositions syndicales) :
Tableau 1 : IRP 2009-tableau synthèse (1)
Tableau 2 : temps global crédit heure

Un premier tour de table est fait pour noter les remarques générales :

CFDT : Note qu’il n’y a pas de réponses sur certains sujets :
– Communication et information des salariés par le biais d’intranet
– CHSCT : Comment est décompté le temps passé aux enquêtes et aux inspections ? Qu’en est-il du local du CHSCT ? Et des frais de déplacement du CHSCT ?

CGT : Ne comprend pas la réponse concernant les représentants syndicaux au CE : s’agit-il d’une remise en cause des 2 heures accordées par le précédent DG ?

SUD : Il n’y a rien sur les possibilités d’organisation de réunions sur les lieux de travail par les DP et DS. Rien non plus sur le matériel mis à disposition des DP et du CHSCT qui n’ont pas de budget de fonctionnement (contrairement au CE).

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Les salarié(e)s du CHU en lutte contre les suppressions de postes

Posted by dsinterim sur mai 6, 2009

Quelques infos sur la lutte au CHU :

Mercredi matin vers 9h, à la veille du conseil d’administration, les syndicats ont invité le personnel hospitalier à un rassemblement pour dénoncer les mesures visant à réduire le déficit de l’hôpital de Besançon « au détriment des patient ». Finalement, les manifestants se sont invités dans la salle et ont échangé avec M Barberousse, le directeur du CHU.

Alors que la direction prévoit 202 suppressions de postes pour limiter un déficit cumulé qui pourrait atteindre 19,8 millions fin 2009, l’intersyndicale a lancé un préavis de grève depuis mardi soir.

Un rassemblement est prévu ce matin à 9h devant l’hôpital St Jacques.

Les syndicats CFDT, CGT, FO, SUD et UNSA sont inquiets et dénoncent la politique du « toujours plus avec moins de moyens ! » au détriment des patients. Le comité technique d’établissement doit en effet se tenir ce mercredi matin pour discuter des solutions budgétaires avant la tenue d’un conseil d’administration le jeudi 7 mai à 14h30.

Après une réunion lundi soir avec les syndicats, le directeur du CHU, M Barberousse a avancé le chiffre de 202 postes « à rendre » avec le non remplacements des agents hospitaliers partant à la retraite. Par ailleurs selon les syndicats, « le directeur veut nous imposer 37 h 30 hebdomadaire avec la suppression de 12,5 RTT et la remise en cause des temps de repas. »

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A propos de la « Journée de Solidarité » à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur mai 6, 2009

Le 21 avril, nous avions informé les salariés que selon des directeurs d’établissement, l’application de la « Journée de Solidarité » (la fameuse “vignette Raffarin” qui impose 7 heures annuelles de travail gratuit à tous les salariés) à l’ADDSEA se baserait selon les modalités suivantes :

– Une journée de RTT travaillée gratuitement pour les services généraux et administratifs ;
– 7 heures supplémentaires non-rémunérées à effectuer dans les deux quatorzaines autour du lundi de Pentecôte pour les salariés en horaires variables à la quatorzaine ;
– Toujours les 7 heures annuelles non-rémunérées en plus par an pour les salariés soumis à l’annualisation du temps de travail.

Nous avions alors interpellé la direction générale pour rappeler que selon l’article L-3133-9  du code du travail les deux premières mesures ne peuvent être prises par l’employeur sans une consultation préalable du Comité d’Entreprise.

Depuis, la Direction Générale a transmis une note au Comité d’Entreprise en vue de la « consultation sur les modalités retenues pour mettre en place la journée de solidarité dans le cadre de l’aménagement et de l’organisation du temps de travail tels qu’ils résultent de l’accord collectif du 5 décembre 2008 ».

Selon cette note, les modalités choisies par l’ADDSEA sont les suivantes :

« – Pour les salariés en modulation annuelle du travail : l’accomplissement de la journée de solidarité de 7 heures est déjà inclus dans l’accord d’entreprise. La direction devra identifier sur le planning horaire la tranche de 7 heures correspondant à l’accomplissement de la journée de solidarité.

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Forte mobilisation le Premier Mai… et de nouvelles journées de luttes à venir

Posted by dsinterim sur mai 6, 2009

Avec 3.500 manifestants à Besançon, 1700 manifestants à Montbéliard, 300 manifestants à Pontarlier (selon l’Est Républicain), la mobilisation pour le 1er Mai, journée internationale de lutte du monde du travail, était exceptionnelle dans le Doubs, comme dans de nombreux autres département.

En France, selon le communiqué de la CGT :

Le 1er mai 2009 a vu une participation exceptionnelle aux manifestations.

La CGT recense près de 1 200 000 manifestants pour 283 initiatives sur l’ensemble du territoire. C’est 5 fois plus important qu’en 2008, 3 fois plus important qu’en 2003 année du conflit sur les retraites.

Il est à noter qu’en Allemagne, en Espagne ou en Croatie par exemple, les mobilisations du 1er Mai ont aussi été particulièrement massives par rapport aux années précédentes. En Iran, on compte déjà entre 150 et 200 arrestations, mais malgré la répression, le régime des mollahs n’a pas pu faire taire l’aspiration des travailleurs à lutter pour de meilleures conditions de vie et leurs droits démocratiques.

Voir un petit tour du monde des mobilisations du 1er Mai.

En France, de nouvelles journées de mobilisation sont déjà prévues :

Communiqué des huit organisations syndicales
CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, Unsa

Journée de mobilisations décentralisées le 26 mai et grande journée de manifestations le 13 juin

Le 1er Mai 2009 a été une journée historique tant en raison de l’unité des huit organisations syndicales, qu’en raison de l’ampleur de la mobilisation au travers de plus de 280 rassemblements dans toute la France.

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CC 66 : Compte-rendu de la scéance de négociation du 29 avril

Posted by dsinterim sur mai 5, 2009

1 – Relevé de décisions du 22 avril 2009 :

La CGT renouvelle sa remarque sur le manque (encore une fois) du reste de sa déclaration du 4 mars à propos des filières et exige qu’elle apparaisse dans son intégralité dans le texte patronal :

« La CGT n’est pas opposée, par principe, aux filières si elles correspondent à l’énoncé des métiers donnant lieu à des qualifications identifiées, référencées à la CPNE de la branche et à la CPC du travail social et de l’intervention sociale, et à la condition expresse que les dispositions actuelles afférant à la durée du travail, aux congés payés annuels supplémentaires, à la rémunération et aux éléments de rémunération constituant l’ensemble des annexes existantes, devront alors figurer dans les dispositions permanentes de la convention collective ».

2- La lecture de la déclaration de l’intersyndicale, FO, CGC, CGT, CFTC pour cette séance de négociations est faite par la délégation CGT :

DECLARATION des FEDERATIONS CFE-CGC, CFTC, CGT et FO

à la Commission Nationale Paritaire de Négociation du mercredi 29 avril 2009

Les Fédérations CFE-CGC, CFTC, CGT et FO réaffirment leur attachement à la négociation collective et paritaire, dans le sens du progrès social alors que les syndicats employeurs ne prennent pas l’entière mesure du niveau d’exigence des salariés en matière d’amélioration de la Convention Collective.

C’est pourquoi elles réaffirment leur exigence de négocier sur la base d’une plateforme revendicative unitaire en cours de finalisation qui reprend les points essentiels suivants :

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