Les salarié(e)s du CHU en lutte contre les suppressions de postes

Quelques infos sur la lutte au CHU :

Mercredi matin vers 9h, à la veille du conseil d’administration, les syndicats ont invité le personnel hospitalier à un rassemblement pour dénoncer les mesures visant à réduire le déficit de l’hôpital de Besançon « au détriment des patient ». Finalement, les manifestants se sont invités dans la salle et ont échangé avec M Barberousse, le directeur du CHU.

Alors que la direction prévoit 202 suppressions de postes pour limiter un déficit cumulé qui pourrait atteindre 19,8 millions fin 2009, l’intersyndicale a lancé un préavis de grève depuis mardi soir.

Un rassemblement est prévu ce matin à 9h devant l’hôpital St Jacques.

Les syndicats CFDT, CGT, FO, SUD et UNSA sont inquiets et dénoncent la politique du « toujours plus avec moins de moyens ! » au détriment des patients. Le comité technique d’établissement doit en effet se tenir ce mercredi matin pour discuter des solutions budgétaires avant la tenue d’un conseil d’administration le jeudi 7 mai à 14h30.

Après une réunion lundi soir avec les syndicats, le directeur du CHU, M Barberousse a avancé le chiffre de 202 postes « à rendre » avec le non remplacements des agents hospitaliers partant à la retraite. Par ailleurs selon les syndicats, « le directeur veut nous imposer 37 h 30 hebdomadaire avec la suppression de 12,5 RTT et la remise en cause des temps de repas. »

A propos de la « Journée de Solidarité » à l’ADDSEA

Le 21 avril, nous avions informé les salariés que selon des directeurs d’établissement, l’application de la « Journée de Solidarité » (la fameuse “vignette Raffarin” qui impose 7 heures annuelles de travail gratuit à tous les salariés) à l’ADDSEA se baserait selon les modalités suivantes :

– Une journée de RTT travaillée gratuitement pour les services généraux et administratifs ;
– 7 heures supplémentaires non-rémunérées à effectuer dans les deux quatorzaines autour du lundi de Pentecôte pour les salariés en horaires variables à la quatorzaine ;
– Toujours les 7 heures annuelles non-rémunérées en plus par an pour les salariés soumis à l’annualisation du temps de travail.

Nous avions alors interpellé la direction générale pour rappeler que selon l’article L-3133-9  du code du travail les deux premières mesures ne peuvent être prises par l’employeur sans une consultation préalable du Comité d’Entreprise.

Depuis, la Direction Générale a transmis une note au Comité d’Entreprise en vue de la « consultation sur les modalités retenues pour mettre en place la journée de solidarité dans le cadre de l’aménagement et de l’organisation du temps de travail tels qu’ils résultent de l’accord collectif du 5 décembre 2008 ».

Selon cette note, les modalités choisies par l’ADDSEA sont les suivantes :

« – Pour les salariés en modulation annuelle du travail : l’accomplissement de la journée de solidarité de 7 heures est déjà inclus dans l’accord d’entreprise. La direction devra identifier sur le planning horaire la tranche de 7 heures correspondant à l’accomplissement de la journée de solidarité.

Forte mobilisation le Premier Mai… et de nouvelles journées de luttes à venir

Avec 3.500 manifestants à Besançon, 1700 manifestants à Montbéliard, 300 manifestants à Pontarlier (selon l’Est Républicain), la mobilisation pour le 1er Mai, journée internationale de lutte du monde du travail, était exceptionnelle dans le Doubs, comme dans de nombreux autres département.

En France, selon le communiqué de la CGT :

Le 1er mai 2009 a vu une participation exceptionnelle aux manifestations.

La CGT recense près de 1 200 000 manifestants pour 283 initiatives sur l’ensemble du territoire. C’est 5 fois plus important qu’en 2008, 3 fois plus important qu’en 2003 année du conflit sur les retraites.

Il est à noter qu’en Allemagne, en Espagne ou en Croatie par exemple, les mobilisations du 1er Mai ont aussi été particulièrement massives par rapport aux années précédentes. En Iran, on compte déjà entre 150 et 200 arrestations, mais malgré la répression, le régime des mollahs n’a pas pu faire taire l’aspiration des travailleurs à lutter pour de meilleures conditions de vie et leurs droits démocratiques.

Voir un petit tour du monde des mobilisations du 1er Mai.

En France, de nouvelles journées de mobilisation sont déjà prévues :

Communiqué des huit organisations syndicales
CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, Unsa

Journée de mobilisations décentralisées le 26 mai et grande journée de manifestations le 13 juin

Le 1er Mai 2009 a été une journée historique tant en raison de l’unité des huit organisations syndicales, qu’en raison de l’ampleur de la mobilisation au travers de plus de 280 rassemblements dans toute la France.