Après la Guadeloupe, l’accord signé le 15 mars suite à 37 jours de grève générale en Martinique montre que par la lutte on peut inverser le rapport de force et obliger les patrons et le gouvernement à prendre en compte nos revendications. Un exemple à suivre !
– Salaires : une prime de 200 euros nets pour les salariés du privé gagnant jusqu’à 1,4 Smic (47.000 personnes soit plus de 60 % des salariés du privé), et des augmentations de salaires pour ceux entre 1,4 et 1,6 Smic (+4 %, 8.400 salariés), et ceux au-delà de 1,6 Smic (+2 %, 22.000 salariés). Cet accord est applicable à compter du 1er mars
– Prix : baisse de 20 % des prix de 400 articles de première nécessité (riz, pâtes, beurre, couches pour bébé, etc.) pour les magasins de la grande distribution classique et de 102 produits pour les magasins Leader Price
– Santé-social : investissement, création de places pour personnes âgées et handicapées, échéancier de titularisations dans les hôpitaux, plan de création de places dans l’hébergement d’urgence et extension des 200 euros aux agents non titulaires
CGT ADDSEA 