Après la forte mobilisation du 29 janvier, l’ensemble des organisations syndicales appellent à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le 19 mars. Si une seule journée de mobilisation ne suffira pas à faire reculer le gouvernement et le patronat, le 19 mars doit être une nouvelle occasion de montrer notre colère et d’aller vers un mouvement d’ensemble du monde du travail.
– Convention Collective : Si la forte mobilisation du 29 et les luttes qui ont suivi ont permis un premier recul des syndicats employeurs, il ne faut pas être naïfs. Le projet de casse de notre convention des syndicats employeurs n’est que repoussé. Rappelons que ce projet comporte, entre autre, la suppression des CT (remplacés par 5 jours par an pour le personnel éducatif, social et de soin et supprimés pour les autres salariés) et des congés d’ancienneté, la suppression de la prime d’internat, du paiement des trois jours de carence en cas de maladie ou d’accident du travail, et de nombreux autres acquis. Actuellement les discussions paritaires portent sur les salaires et les qualifications, et un risque est que le patronat cherche à introduire le salaire « au mérite » (c’est-à-dire à la tête du salarié). Il faut exiger le retrait définitif du projet patronal de casse de notre convention collective !
– Salaires : La prime unique annuelle de 70 euros bruts (soit 53,90 euros nets) que nous accordent les employeurs pour 2008 n’est qu’une miette, et nous ne sommes pas des moineaux ! Avec les hausses des prix, nous sommes de plus en plus nombreux à ne pas arriver à joindre les deux bouts. Le SMIC à 1600 euros et une augmentation des salaires prenant en compte la hausse des prix, voilà ce qu’il nous faut !
CGT ADDSEA 