Dès ses origines, le mouvement ouvrier et syndical a toujours lutté de front à la fois pour les revendications du monde du travail et contre les discriminations qui touchent une partie de la population, et donc des salariés, en raison de leur couleur de peau, de leur origine ou de leur sexe. Si la CGT a toujours clairement dénoncé le racisme, nous rappelons pour ce 8 mars 2009, Journée Internationale des Femmes, que la lutte contre les violences et discriminations sexistes est elle aussi toujours d’actualité.
Au travail comme au foyer, lutter pour l’égalité
Au travail, en ce début du 21ème siècle, les discriminations subsistent :
– Selon une étude publiée en février 2008, l’écart des salaires entre hommes et femmes en France atteint 37%. A temps de travail égal, cet écart est de 20%, mais les femmes subissent bien plus le travail à temps partiel imposé (8,6% des femmes salariées travaillent à temps partiel imposé contre 2,4% des hommes). Malgré le principe d’égalité de traitement dans la loi et confirmé par les tribunaux, des inégalités subsistent y compris à travail égal.
– Les femmes sont plus exposées aux violences dans le lieu de travail. Selon une étude publiée par « Santé et Travail » en janvier 2009, 5% des salariées interrogées confient avoir été victimes de violences physiques dans le cadre de leur travail (contre 3,2% des hommes) et un peu plus de 16% d’entre elles ont subi des humiliations ou des menaces (11,6% pour les hommes). Ce n’est donc pas étonnant que l’étude conclut que la souffrance mentale au travail affecte plus les femmes que les hommes (37 % d’un côté contre 24 % de l’autre).
– Parmi les violences spécifiques faites aux femmes dans les lieux de travail, on se doit de noter le harcèlement sexuel. Il n’y a pas, en France, d’étude sérieuse et récente sur la fréquence de ces violences. Les ordres de grandeur varient entre 19 % de femmes victimes ou témoins de harcèlement sexuel (sondage Louis Harris de 1991) et 40 % (sondage européen). Dans certains pays de l’union européenne, les chiffres atteignent 60 %.
CGT ADDSEA 