Pour les salaires, l’emploi et l’amélioration des conditions de travail, seule la lutte paie !

Tract de la CGT ADDSEA à propos de “l’accord” sur les NAO de la Direction Générale. L’ensemble des syndicats de l’ADDSEA (CFDT, CGT, FO, SUD et CGC) ont refusé de signé cet accord.

Aucun syndicat n’a signé les NAO à l’ADDSEA
Pour les salaires, l’emploi et l’amélioration des conditions de travail,
seule la lutte paie !

L’accord proposé en février 2011 par la Direction Générale en conclusion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de 2010 ne permet pas plus que celui de 2009 la moindre avancée concernant les salaires. Rappelons que la CGT demandait par exemple l’application de l’article 39 de la convention collective qui permet de réduire de trois à un an ou de quatre à un an et demi la progression à l’ancienneté, la remise en place de la majoration familiale ou pour les correspondants de nuit, l’application de la grille de salaire avec la « sujétion internat ». Aucune des revendications de la CGT pour permettre un coup de pouce sur nos salaires n’a été retenue. Et il ne s’agit pourtant que de revendications minimales, dans le cadre conventionnel, pour offrir un léger coup de pouce sur nos salaires, alors que les salarié(e)s de l’ADDSEA comme ailleurs subissent depuis des années la hausse des prix et voient leur pouvoir d’achat baisser année après année. Rappelons que pour la CGT, aucun salarié ne devrait avoir un revenu inférieur à 1600 euros nets ce qui est aujourd’hui le minimum pour vivre à peu près décemment, que le seuil de pauvreté est fixé en France à 950 euros mensuel par personne et que bien des travailleuses et des travailleurs de l’ADDSEA ont un salaire inférieur à ce seuil !

La CGT a également insisté sur la situation de nos collègues en emploi précaire, réclamant un véritable plan permettant la garantie de ré-emploi pour ces salariés et la transformation de leurs contrats en CDI. Le projet d’accord de la Direction Générale n’offre aucune garantie aux salarié(e)s précaires de l’ADDSEA, en indiquant que « la direction informe le salarié en CAE de la possibilité d’une poursuite de sa carrière en contrat à durée indéterminé le cas échéant, sous réserve et à conditions que : – Le budget de la structure le permette en terme de pérennisation du poste, – Les qualités professionnelles du salarié lui permettent d’accéder au poste, – L’obtention de la qualification ou du diplôme requis pour le poste tel que défini par la convention, – Le besoin d’emploi permanent. ” Bref, ce paragraphe signifie simplement que, peut-être et sous conditions, il serait un jour possible qu’un salarié en contrat précaire ait un CDI… Aucune garantie et rien de concret pour les travailleurs précaires si ce n’est une éventuelle embauche, ce que tous les précaires et de toutes les entreprises ont déjà entendu milles et milles fois avant de retourner grossir les rangs des files d’attente de Pôle Emploi.

La CGT ADDSEA entend bien que notre secteur est actuellement, comme tous les services utiles à la population (écoles, hôpitaux, etc.), touché par les politiques d’austérité et de rigueur budgétaire, mais notre but ne peut être d’accepter de payer pour la crise de capitalisme, d’accepter la généralisation du chômage, de la précarité, la baisse de notre pouvoir d’achat et la dégradation de nos conditions de travail. D’ailleurs, si le patronat et les gouvernements successifs à son service nous parlent de la crise pour nous imposer de nous serrer encore et toujours la ceinture, les entreprises du CAC 40 devraient verser quelques 40 milliards d’euros à leurs actionnaires en 2011, soit une hausse de 13% par rapport à 2010. Décidemment, ce n’est pas la crise et l’austérité pour tout le monde et oui, il y a de l’argent dans les caisses du patronat.

Cet argent il faudra bien aller le chercher et le prendre. La CGT rappelle ce qu’elle a toujours dit : ce n’est pas aux tables de négociations que nous obtiendront satisfaction pour nos revendications, mais dans la rue, par la grève et la lutte déterminée ! Prenons exemple sur nos frères et soeurs d’Egypte et de Tunisie qui, après avoir chassé deux dictateurs, continuent à se battre pour le pain, la liberté et la dignité humaine !

Un emploi stable avec un revenu décent est notre droit humain le plus fondamental. Ras le bol des salaires qui ne permettent pas de boucler les fins de mois, ras le bol des emplois précaires, du chômage et des suppressions de poste ! C’est vers un véritable coup de colère du monde du travail , plus fort encore que celui de cet automne, qu’il faut se préparer pour remettre les pendules à l’heure !

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