“À quel âge pourrais-je partir ?”. “Quel sera le niveau de ma pension ?”
Ce sont les interrogations et inquiétudes de trois salariés sur quatre. Les jeunes se demandent tout simplement “Existerat- il encore un système public de retraite dans vingt ans ? La CGT est opposée à l’allongement projeté de la durée de cotisation à 41ans. Elle propose que la durée exigée pour obtenir le plein des droits à retraite prenne en compte les périodes de stages, d’études et de premières recherches d’emploi. Financer la retraite doit porter l’exigence d’une modification de la répartition des richesses en faveur du travail. Le recours au travail précaire doit être lourdement taxé, les profits financiers doivent être mis à contribution, le système des exonérations financières aux entreprises doit être revu et incité à l’investissement dans les politiques sociales. La CGT revendique la possibilité d’un départ anticipé en retraite pour les salariés ayant exercé des travaux pénibles ou des emplois à fortes contraintes.
“Cotiser selon ses moyens, consommer selon ses besoins!”
Nous sommes aujourd’hui bien loin du principe de base de notre sécurité sociale. La tendance s’est inversée! Plus on est malade, plus on est taxé ! 1€ par ci, une franchise par là : tout fout le camp !
La casse de la Sécu est engagée ! Ne laissons pas partir en fumée les acquis gagnés de haute lutte.
Le gouvernement semble vouloir rester sourd aux bruits venus de la rue !
Mobilisons nous avec la C.G.T. avant qu’il ne nous prenne tout : notre Sécu, notre Code du Travail, nos services publics et tous nos acquis sociaux !
